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劳务派遣的服务方式
发布人:    发布时间:2011-09-29
     劳务派遣的服务方式:
 1、减员派遣 
    指企业对自行招募或者已经雇佣的员工,将其雇主身份转移至公司。企业支付公司员工劳务费用,由公司代付所有可能发生的费用,包括:工资、奖金、福利、各类社保基金。目的是减少企业固定员工,增强企业面对风险时候的组织应变能力和人力资源的弹性。
 2、完全派遣
    即由公司与用工单位签订人力资源服务合同,承担用工单位一整套人力资源管理服务工作,包括招聘、选拔、测评、培训、绩效评价、工资、福利、保险、安全和健康等等。
 3、试用派遣
    这是一种新的派遣方式,用工单位在试用期间将新员工转至公司,然后以派遣的形式试用,其目的是使用工单位在准确选才方面更具保障,免去了由于选拔和测试时产生的误差风险,有效降低人事成本。
 4、转移派遣
    即由有派遣需求的用工单位负责使用员工,向公司支付员工派遣租金和手续费,与所派遣的员工不发生人事隶属关系。

 

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